5月30日，雅鹽化集團(tuán)公司召開(kāi)2022年第一次職工代表組長(zhǎng)（擴(kuò)大）會(huì)議，聽(tīng)取、審議并一致討論通過(guò)了《集團(tuán)公司本部2022年度薪酬調(diào)整的議案》。會(huì)議決定在2021年工資基礎(chǔ)上，分別為中層管理人員、一般管理人員、生產(chǎn)人員、后勤服務(wù)人員等上調(diào)6%-8%的工資；為內(nèi)退人員每人每月增資100元。

此次工資調(diào)整，充分體現(xiàn)了公司對(duì)廣大職工的親切關(guān)懷，也充分彰顯了集團(tuán)公司“以人為本”的發(fā)展理念，切實(shí)溫暖了職工心窩。

2020年以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下堅(jiān)定信心、迎難而上，在危機(jī)中搶抓機(jī)遇，在逆境中奮力前行，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和綜合實(shí)力不斷邁上新的臺(tái)階。在經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，公司切實(shí)把職工的利益放在第一位，頂住各種壓力，向全體員工作出莊嚴(yán)承諾：“保證工資、福利等按時(shí)發(fā)放、社保足額繳納”。2020-2022連續(xù)三年平均為職工增資1000余元/月，解除了職工的后顧之憂(yōu)，企業(yè)的凝聚力、向心力持續(xù)攀升，職工的幸福感、獲得感持續(xù)增加。