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5月30日，雅鹽化集團公司召開2022年第一次職工代表組長（擴大）會議，聽取、審議并一致討論通過了《集團公司本部2022年度薪酬調(diào)整的議案》。會議決定在2021年工資基礎(chǔ)上，分別為中層管理人員、一般管理人員、生產(chǎn)人員、后勤服務人員等上調(diào)6%-8%的工資；為內(nèi)退人員每人每月增資100元。

此次工資調(diào)整，充分體現(xiàn)了公司對廣大職工的親切關(guān)懷，也充分彰顯了集團公司“以人為本”的發(fā)展理念，切實溫暖了職工心窩。

2020年以來，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司上下堅定信心、迎難而上，在危機中搶抓機遇，在逆境中奮力前行，使企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和綜合實力不斷邁上新的臺階。在經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的同時，公司切實把職工的利益放在第一位，頂住各種壓力，向全體員工作出莊嚴承諾：“保證工資、福利等按時發(fā)放、社保足額繳納”。2020-2022連續(xù)三年平均為職工增資1000余元/月，解除了職工的后顧之憂，企業(yè)的凝聚力、向心力持續(xù)攀升，職工的幸福感、獲得感持續(xù)增加。