8月18日，雅布賴鹽化集團公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

盟委委員、副盟長、盟教育實踐活動督導(dǎo)二組組長王茂卿蒞臨指導(dǎo)并點評。自治區(qū)督導(dǎo)組李利平處長、盟組織部干部監(jiān)督室主任楊薩仁、盟督導(dǎo)二組副組長齊日麥拉圖、盟行署副秘書長田宏遠及盟督導(dǎo)二組成員王雪飛、潘磊等參加會議。

專題民主生活會上，雅布賴鹽化集團公司黨委書記、董事長常生德代表雅鹽領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查。班子成員按要求逐一進行對照檢查、開展批評與自我批評。大家開門見山，直面自身存在的問題，并從心靈深處進行原因剖析；誠懇地開展批評與自我批評，指出所存在問題的思想根源，將“紅紅臉、出出汗”落到實處。會上，班子成員共查擺出“四風(fēng)”問題87條，班子成員之間提出批評意見共124條，批評意見實事求是、“辣味”十足。

王茂卿點評認(rèn)為，這次專題民主生活會，雅鹽黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出“為民、務(wù)實、清廉”主題，堅持問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)要求，查擺問題準(zhǔn)確，自我剖析深刻，相互批評誠懇，整改措施具體，達到了“紅臉出汗、加油鼓勁”和“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會。一是思想高度重視，準(zhǔn)備工作充分。本次專題民主生活會能夠開的成功，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，能夠堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，班子成員的宗旨意識和群眾觀念得到進一步增強，從而自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來分不開，與班子成員廣泛征求各個層面的意見建議，找準(zhǔn) “四風(fēng)”問題分不開。常生德同志多次與班子成員進行談心交心，糾正了一些同志的“任務(wù)”意識和“過關(guān)”思想，以上條件的形成，為質(zhì)量高的專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。二是主題鮮明，查擺問題到位。本次專題民主生活會能夠緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性的中心，按照中央的總要求，緊扣活動主題，班子成員能突出重點，嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是地開展對照檢查和批評與自我批評，能把認(rèn)真的態(tài)度和整風(fēng)精神貫穿始終，達到了預(yù)期目的；三是對照檢查深刻，剖析原因透徹。由常生德同志親自主持起草、其他班子成員充分發(fā)揚民主，深刻反思，各抒己見，集體討論修改后的班子對照材料，質(zhì)量較高，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。每位班子成員認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料，保證了對照檢查材料見人見事見思想；四是民主氛圍濃厚，開展批評“辣”味足。每位班子成員都能夠很好的把握批評與自我批評的基本原則和方法，消除思想障礙，做到“一針見血”、“辣”味十足。特別是對提出的意見建議，每位同志都能本著“有則改之、無則共勉”的態(tài)度，誠懇虛心接受。通過召開本次專題民主生活，必將進一步增強雅布賴鹽化集團公司黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

王茂卿還就下一步的工作提出了四點具體的要求，一是深化認(rèn)識，率先垂范抓整改。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步深化對“四風(fēng)”問題長期性、反復(fù)性和頑固性的認(rèn)識，下大力氣抓好各項整改措施的落實，真正讓上級滿意、干部認(rèn)同、職工得到實惠。班子成員要率先垂范，牢固樹立群眾觀點，牢記為人民服務(wù)的宗旨，針對此次干部職工提出的問題，主動健全相關(guān)制度，帶頭研究、帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，做到科學(xué)、民主決策，要傾力解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，把良好的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力和感召力，不斷提升企業(yè)的綜合競爭力。二是較真碰硬，突出重點抓整改。要將征求到的意見和班子成員間提出的批評有計劃地迅速整改，用實事取信于職工群眾。要以教育實踐活動為契機，努力在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面有所作為，進一步增強企業(yè)競爭力。三是勇于破難，在推進改革發(fā)展中抓整改。公司要實行全面深化企業(yè)改革，向改革要動力，通過改革釋放紅利，讓廣大職工群眾受益。四是堅定群眾觀，依靠職工群眾抓整改。雅鹽黨委班子要牢固樹立群眾觀，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁精神，依靠職工群眾落實各項決策，切實尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，讓企業(yè)管理永遠保持旺盛的生命力；要盡力解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題，要努力把職工收入“蛋糕”做大，又要注意把“蛋糕”分好，不斷提高職工的幸福指數(shù)，培育和諧的勞動關(guān)系。

最后，王茂卿希望雅布賴鹽化集團公司黨委班子以這次黨的群眾路線教育實踐活動為新的起點，在內(nèi)提素質(zhì)和外樹形象上狠下功夫，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)良的作風(fēng)、更扎實的工作全面推動教育實踐活動不斷深入發(fā)展，持續(xù)轉(zhuǎn)化活動取得的成效，為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

在聽取了點評后，常生德代表公司表態(tài)，他說，雅鹽走過了72年的風(fēng)雨歷程，曾經(jīng)有過輝煌，現(xiàn)在困難重重，希望得到盟委和相關(guān)部門的大力支持，幫助雅鹽走出困境。就個人而言，由于到公司工作時間短，雖然對公司的總體情況進行了深入細致的調(diào)查研究，但是，對一些具體問題還存在把握不準(zhǔn)的情況，今后，他將更加細致的去了解把握。就班子建設(shè)而言，在今后的工作中，他將不斷抓好班子自身建設(shè)，從加強班子的思想理論學(xué)習(xí)、不斷提高班子成員的廉潔自律意識、增強班子團結(jié)協(xié)作等幾個方面入手，增強班子的綜合實力。就民主生活會后的整改落實工作方面，他將與班子成員一起，對存在的問題進行細致的分析梳理，并通過制定計劃表、規(guī)定時限、明確單位和具體責(zé)任人等有效的方式，做好落實整改，將堅持“標(biāo)本兼治”的原則，做好建章立制的工作，最終以實際行動，把推進企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)實現(xiàn)好，讓上級滿意，讓干部認(rèn)同，讓職工得到實惠。