為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，2月28日下午，雅鹽化公司工會(huì)組織召開(kāi)2018年工資集體協(xié)商會(huì)議，就2018年工資發(fā)放的形式、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和支付辦法；職工帶薪休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假等期間工資待遇；職工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；年終考核獎(jiǎng)勵(lì)工資的發(fā)放以及其他與工資有關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。公司工會(huì)主席張菊萍主持協(xié)商會(huì)。           

參加此次協(xié)商的企業(yè)方代表有：公司常務(wù)副總經(jīng)理王國(guó)秀、副總經(jīng)理徐憲國(guó)、總工程師陳兆軍、企業(yè)管理部部長(zhǎng)王澤謀、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)劉忠；職工方代表有：公司工會(huì)主席張菊萍、采鹽分廠廠長(zhǎng)王永澤、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)、工程管理干事朱世新、職工監(jiān)事、精鹽分廠維修工孫占元、采鹽分廠操作工李文仁。

會(huì)上，雙方代表圍繞《雅鹽化公司2018年工資集體協(xié)商合同（草案）》展開(kāi)討論，重點(diǎn)就《合同》（草案）中出現(xiàn)分歧的“采鹽、精鹽職工工齡工資問(wèn)題、6%預(yù)留工資問(wèn)題、精鹽分廠停產(chǎn)期間和小包裝、小工業(yè)鹽生產(chǎn)線工資發(fā)放問(wèn)題”闡述了各自的觀點(diǎn)和看法，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的協(xié)商，最終在相互體諒、相互理解的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，并表決通過(guò)了該《合同》（草案），提交十屆四次職代會(huì)和十三屆四次工代會(huì)討論審議。

在此次協(xié)商會(huì)議召開(kāi)前，公司工會(huì)作了充分的準(zhǔn)備工作，于2月5日向公司發(fā)出集體協(xié)商要約書(shū)，并通過(guò)民主推薦的辦法產(chǎn)生職工方協(xié)商代表，為了讓各位代表了解和熟知《合同》（草案）內(nèi)容，公司工會(huì)將《合同》（草案）提前下發(fā)給雙方代表進(jìn)行醞釀，并征求職工的意見(jiàn)和建議，做到了提前溝通、公正公開(kāi)。

    經(jīng)過(guò)雙方代表協(xié)商、職工代表討論審議，最終在3月7日的十屆四次職代會(huì)暨十三屆四次工代會(huì)上，由公司總經(jīng)理許新軍和公司工會(huì)主席張菊萍簽訂了2018年《工資集體協(xié)商合同》。