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新年前夕，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的部署和公司的具體安排，積極落實(shí)“送溫暖”活動(dòng)計(jì)劃，先后向65名大病、困難在職、離退休員工及職工遺屬分別發(fā)放1000-3000元不等的救助金，累計(jì)8.65萬(wàn)元。

集團(tuán)公司為困難員工發(fā)放救助金是今年全盟工會(huì)系統(tǒng)組織開展的“送溫暖”活動(dòng)的組成部分�；顒�(dòng)開展伊始，為了將有限的幫扶資金用到真正需要的困難職工家庭，公司工會(huì)對(duì)提出申請(qǐng)的員工家庭的人口、收入、患病以及困難情況逐一進(jìn)行摸底調(diào)查，并進(jìn)行公示，這個(gè)過(guò)程做到公開、公正、透明。

年初以來(lái)，集團(tuán)公司、各子公司通過(guò)不同的方式，先后組織開展了“勞�！蔽繂�、“送清涼”、“金秋助學(xué)”“節(jié)日慰問”等“送溫暖”活動(dòng)，共有123個(gè)家庭和個(gè)人得到不同形式的幫扶和救助，累計(jì)發(fā)放金額近50萬(wàn)元，得到員工的歡迎和贊許。